Определение целей корпоративного блога

Итак, это первый пост в серии постов о разработке корпоративного блога.

Первый этап в разработке корпоративного блога – определение целей.

Поскольку, корпоративный блог – это своего рода проект, то как и любого «уважающего» себя проекта цели  проверяются по модели умных =)
SMART:
Specific — конкретная;
Measurable — измеримая;
Achievable — достижимая;
Realistik — реалистичная;
Timed — определенная по времени.

На самом деле, становится понятным – чтобы поставить конкретную и измеримую цель, необходимо иметь уже некоторый опыт в работе с блогосферой.